한국수력원자력,‘갑질 NO, 소통 YES’ 성숙하고 상호존중하는 조직문화 조성에 박차 한국수력원자력은 사내 직원간·사외 협력사와 이해관계자에 대한 갑질을 근절하고, 소통을 통한 상호존중의 성숙한 조직문화 조성을 위해 지난 3월 31일 인재개발원에서 직원들을 대상으로‘易地思之 소통 프로그램’을 시행하는 등 적극적인 행보를 이어가고 있다. 한수원은 그동안 노·경·협력사 공동 서약식, 갑질근절 캠페인, 외부전문가 초청 특강, 갑질근절 이러닝 영상 제작·배포 등 갑질없는 공정하고 상호존중하는 업무환경 조성을 위해 다양한 프로그램을 시행하여 상당한 성과를 거둔 바 있다. 이에 더해 이번에 처음 시행된 교육프로그램에서는 다양한 갑질사례를 고전 등의 인문학 강의를 통해 직원 자신이 성찰할 수 있는 기회를 제공하고, ..
