[공기업 뉴스] 한국서부발전 공기업 이슈 - 일·가정 양립 가족친화기업 선정

[공기업 뉴스] 한국서부발전 공기업 이슈
일·가정 양립 가족친화기업 선정
- 2011년부터 인증 유지...유연한 근무환경 조성 성과

□ 한국서부발전(사장 박형덕)이 일·가정 양립제도를 모범적으로 운영하는 가족친화기업으로 선정됐다.
□ 가족친화경영 기업 인증제도는 여성가족부에서 2008년부터 추진하고 있는 사업이다. ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’ 제15조에 따라 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 심사해 인증한다.
□ 서부발전은 가족친화경영에 대한 최고경영자의 높은 이해와 지원수준, 다양한 프로그램 운영 등이 높은 평가를 받았다. 지난 2011년 최초로 인증을 획득한데 이어 이번에 재인증을 받았다. 가족친화기업 인증은 오는 2025년까지 유지된다.
□ 서부발전은 ‘구성원의 삶의 질 향상을 위한 일·가정양립 문화 확산’ 이라는 슬로건 아래 직원들이 일과 가정을 동시에 지킬 수 있도록 유연한 근무환경을 제공해왔다.
□ 직원들의 일·가정양립 지원을 위해 ▲주40시간 근무 준수 ▲유연근무제를 활용한 근무시간·근무일의 자율 조정 ▲가정의 날(매주 금요일) 조기퇴근 시행 ▲PC-OFF제 운영과 사무실 자동소등을 통한 정시퇴근 유도 ▲생활연수원, 하계휴양소, 동호회 활동 지원 등을 운영하고 있다.
□ 특히 서부발전은 지난해 발전공기업 중 처음으로 ‘30분 단위 휴가’를 시행해 유연근무환경을 더욱 강화한 바 있다.
□ 서부발전 관계자는 “기업의 성과향상을 위해서는 유연한 근무환경 지원을 통해 일과 생활이 균형을 이루는 것이 무엇보다 중요하다”며 “이번 인증획득을 계기로 회사의 가족친화경영 제도를 더욱 확장시켜 나가겠다“고 말했다.

출처 : 한국서부발전 (등록일 : 2022년 12월 02일)

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